So'nggi yangiliklar

25-09-2023, 22:04

Homiladorligi yoki bolasi borligi sababli ayollarni ishga qabul qilishni rad etish va ularning ish haqini kamaytirish taqiqlanadi. Homilador ayolni yoki uch yoshga to‘lmagan bolasi bor ayolni ishga qabul qilish rad etilgan taqdirda ish beruvchi rad etishning sabablarini ularga yozma ravishda ma’lum...

25-09-2023, 21:58

Mehnat kodeksining 434-m oddasi 1- qismiga muvofiq boshqa ish beruvchiga o ‘ rindoshlik asosida ishga kirayotgan shaxslar quyidagilarni taqdim etishi shart : -pasportni yoxud uning o‘rnini bosuvchi hujjatni yoki identifikatsiya ID-kartasini; - asosiy ish joyidan O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va...

25-09-2023, 21:52

Odatda, xodimlar buzilgan mehnat huquqlarini himoya qilish va tiklash uchun turli nazorat organlariga yoki sudga murojaat qiladilar. Lekin yangi Mehnat kodeksida xodimning o‘zini o‘zi himoya qilish huquqi ham va bunga oid tartiblar ham nazarda tutilgan. Xodimning mehnat huquqlarini o‘zi himoya...

25-09-2023, 12:28

"Ta’lim to‘g‘risida"gi Qonunning 31-moddasi 3-qismiga binoan Davlat ta’lim standartlari va davlat ta’lim talablariga muvofiq ta’lim xizmatlarini ko‘rsatuvchi nodavlat ta’lim tashkilotlari bitiruvchilarga davlat tomonidan tasdiqlangan na'munadagi ta’lim to‘g‘risidagi hujjatlarni beradi. Moddaning...

25-09-2023, 12:25

Amaldagi Mehnat kodeksining 408-moddasiga asosan, homilador ayollar bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra bekor qilishga yo‘l qo‘yilmaydi, bundan tashkilot (uning alohida bo‘linmasi) tugatilgan yoki yakka tartibdagi tadbirkorning ish faoliyati tugatilgan hollar...

25-09-2023, 12:22

SAVOL. Assalomu-aleykum. Menda bitta savol bor edi davlat muassasida ishlayman yaqinda bizda bitta xodim bola parvarishiga (dekret)ga ketti uning ishini buyruq bilan boshqa xodimga yuklatilsa unga 30 foiz ustama haqi to‘lanadimi? JAVOB. Mehnat kodeksining 259-moddasiga asosan bir necha kasbda...